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Código de Conducta


Código de Conducta.

Nuestro código de conducta es mantenido  en el marco del Sistema de Responsabilidad Social, aplicando principios al mismo nivel que sus socios comerciales, tales como la integridad y la honestidad, mediante  políticas acordes a la Ley Laboral vigente, para asegurar que:

  • Todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto.

  • Los procesos internos tengan como objetivo el 100% de satisfacción de nuestro personal, para lograr el 100% de satisfacción de nuestros clientes.

  • Se cumpla la Ley y mantener los más altos estándares de conducta del negocio.

  • Se evite en todo momento el empleo de:

             - Prisioneros.

            - Trabajo forzado
             (contrario a la voluntad de las personas).


            - Menores de edad.

             - Horas de trabajo fuera de la Ley.

  • Nuestro proceso de selección, contratación y permanencia,  no  discrimine a las personas  por razones de: raza, color, religión, sexo, edad, habilidad física, nacionalidad de origen o cualquier  otra base prohibida.

  • El Ambiente de Trabajo  favorezca la salud de sus trabajadores (en términos de condiciones seguras e higiénicas).

  • Los salarios, prestaciones, incentivos y compensaciones, se mantengan de acuerdo a lo establecido.